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対象となるとき

立替払いを受けることができる人とは?

対象になる賃金

請求できる期間

限度額

手続き

課税関係

つまり、求償ということ

東日本大震災Q&A

免責事項

詳解 未払賃金立替払制度

会社の倒産、会社破産をしたい、事業活動に著しい支障が生じてしまった
 …そこで問題となってくるのが、従業員の方への未払賃金です。
 未払賃金や退職金などの労働債権は民法や商法で一般債権より優先的に支払われる先取特権として認められていますが、それすらも支払われない状況になったら?

この未払賃金についてですが、立替払いしてもらえる制度があることをご存知でしょうか?
 従業員の方への賃金未払いの問題が解決できることで、社長さんの精神的なご負担も相当小さくなるかと思います。いざというとき、こうした制度を知っているのと知らないのでは大きな違いです。

未払賃金の立替払制度は独立行政法人労働者健康福祉機構という組織が、労災保険制度の一環として、未払い賃金の立替払い事業を行っています。
この未払賃金の立替払いは、今まで会社が支払ってきた労災保険料を原資として行われています。